26 серпня у Іванівській громаді відбувся конкурс на заміщення вакантних посад директорів чотирьох навчальних закладів - Гущинецької загальноосвітньої школи І-IІI ступенів, середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. с. Уладівки, загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. с. Пикова та загальноосвітньої школи І-ІІ ст. с. Слобідки.
Калинівка Сity бачила як це відбувалося.
Чому оголосили конкурс
У червні нинішнього року відділ освіти, культури, молоді та спорту Іванівської сільської ради оголосив конкурс на заміщення цих вакантних посад.
Конкурс оголосили, бо у керівників названих навчальних закладів закінчилися строкові трудові договори.
Названі навчальні заклади очолювали Василь Первак, Олександр Масний, Володимир Семенець та Олександр Степчук, котрі усі є пенсіонерами.
У минулому році з ними були припинені безстрокові трудові угоди та укладені трудові договори строком на один рік.
Такі зміни були запроваджені законом України «Про повну загальну середню освіту», який набув чинності у березні 2020 року. У його прикінцевих та перехідних положеннях зазначається, що «до 1 липня 2020 року засновники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти або уповноважені ними органи зобов’язані припинити безстрокові трудові договори з керівниками таких закладів та одночасно укласти з ними …трудові договори строком на шість років (з керівниками, які отримують пенсію за віком, - на один рік) без проведення конкурсу».
То ж у директорів навчальних закладів, які є пенсіонерами, закінчилися строкові трудові договори. А щоб призначити керівників навчальних закладів, потрібно оголосити конкурс. Бо згідно зі статтею 39 закону «Про повну загальну середню освіту» керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами конкурсу.
Хто претендував на вакантні посади
На чотири вакантні посади претендувало десять кандидатів. На посади директорів трьох шкіл претендували по двоє кандидатів, а директором Гущинецької ЗОШ хотіли бути четверо людей.
Один з претендентів на посаду, Олександр Масний, назвав цю подію історичною, адже вперше директорів шкіл не призначають, а обирають на конкурсі та ще й на альтернативній основі.
Серед претендентів були колишні директори шкіл, діючі педагоги, працівник сільської ради і колишня очільниця відділу освіти Літинської райдержадміністрації.
На посаду директора Гущинецької ЗОШ претендували четверо кандидатів – Василь Первак, який досі був директором цієї школи, працівник Іванівської сільської ради, а в минулому викладач Гущинецького професійного училища Микола Бербега, учитель Мізяківської загальноосвітньої школи Юрій Яремчук та Галина Крот, яка вибула з конкурсу після першого етапу.
Василь Первак досі очолював школу у Гущинцях і знову претендував на посаду
Микола Бербега - один з претендентів на посаду директора Гущинецької ЗОШ
На посаду директора ЗОШ села Пикова претендували вчителька української мови цього навчального закладу Таїсія Марчук та колишній директор школи села Жигалівки Іван Миколюк.
Таїсія Марчук - претендентка на посаду директора ЗОШ села Пикова
Іван Миколюк- кандидат на посаду директора школи у Пикові
На посаду директора школи у Слобідці було також двоє кандидатів – колишній директор Шепіївської ЗОШ Андрій ЛІтушко та учитель фізкультури Слобідської ЗОШ Микола Федчишин.
Андрій Літушко змагався за посаду директора школи у Слобідці
Микола Федчишин (ліворуч) претендує на посаду директора школи у Слобідці
На посаду директора Уладівської ЗОШ претендували також двоє кандидатів – Олександр Масний, який досі очолював цей навчальний заклад, та Тетяна Гордійчук, котра з серпня 2014 по березень 2021 року очолювала відділ освіти Літинської райдержадміністрації.
Тетяна Гордійчук змагалася за посаду директора школи в Уладівці
Олександр Масний - кандидат на посаду директора школи в Уладівці, яку він досі обіймав
Конкурсанти на першому етапі мали продемонструвати знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закону України “Про повну загальну середню освіту”, "Про освіту" та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти. На другому –виконували письмове ситуаційне завдання, а на третьому - представляли відкриту презентацію перспективного плану розвитку школи.
Конкурсна комісія перевіряє роботи конкурсантів
Учасниці конкурсної комісії за роботою
Заслухавши конкурсантів, конкурсна комісія має ухвалити рішення про те, хто став переможцем і оприлюднити свій вердикт.
З переможцями конкурсу укладуть трудові договори. Якщо особа вже обіймала посаду директора, то договір укладається на 6 років, якщо людина призначається на посаду директора вперше - на 2 роки.
